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本人从事西点教育行业于2015年6月25号入职,签订了三年合同于今年6月25号到期,因对公司福利待遇不满,不想在续签合同。于是提出辞职,但是公司不同意签字,到7月17才给我签离职申请,要工作到7月31号才能正式离职,由于合同到期公司于6月份就把我的五险一金给停了,这种情况有补偿吗
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