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浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥9.90

公司拖欠工资 我要换工作 还要我多呆一个月才能走

查看夏徐强律师的回答

夏徐强律师 浙江-杭州 浙江中浙律师事务所

  • 你好，公司拖欠工资可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，员工可以单方面离职，无需提前30天通知。

    1个月前

  • 意思是我今天提报告，流程是要一个月之后才能走 但是我是4月份就和老板说我打算不做了

    1个月前

  • 公司现在欠了你几个月工资。另外你4月份通知公司说不做了，那时有欠你工资吗？你当时是书面通知的吗？

    1个月前

  • 3-6月的底薪工资前个月发了，但是这个月欠的是7月份的基本工资 而且我们这个单位没有和甲方签署合同，所以拖欠的提成很难算出来 现在我需要问一个更纠结的问题，我走劳动仲裁途径解除工作关系期间，能去别的单位报到吗

    1个月前

  • 你现在走也可以，用快递的方式给单位寄辞职信，写明你辞职的原因（因欠3-6月份提成工资、7月份全部工资等），不用单位批准也能走。之后你再劳动仲裁要求原单位支付拖欠你的工资并要求支付经济补偿。另外你可以和老板说有关提成工资什么时候发这件事，录好音，作为证据，也可以让老板给你写个欠条，表明还欠多少工资什么时候发。如果单位也没给你交社保你劳动仲裁时也能要求单位补缴。以上意见是我的粗略判断，因为我不知道你做的是什么工作，有无签合同，提成是怎样计算的等等，如需了解更全面委托本律师，可以➕我，电话同微

    1个月前

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