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企业突然实行竞聘上岗，51个员工竞聘42个岗位，我们没有竞聘上的除了待岗就是与公司协商解除劳动合同，按劳动法给n的经济赔偿，这合法吗？我们这属于逼迫下岗吗？有什么办法让我们得到
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
1. 985法律硕士研究生，注册会计师、律师双证在手，理论功
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白鹤律师，北京鑫诺律所律师。211，985院校民商法学硕士。
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北京执业律师，擅长合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、侵权责任
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从事律师行业十余年，任多家企业及个人常年法律顾问，擅长民商事
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