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江苏-扬州劳动工伤1个月前

你好 我想咨询一下 关于离职 事情始末是这样的 我于2021.7.19给出书面辞职报告 老板回复同意 然后昨天 也就是2021.8.11 工作上和老板发生了冲突 老板在钉钉上直接发消息给我 让我别再来上班了 然后我昨天晚上把所有交接的内容材料都整理好了 也跟人事和接手的同事说明了情况 今天开始就没有再去公司了 然后今天早上人事告诉我 说老板不给我开离职证明 还说因为我办事不力给公司造成了严重损失 然后还无故不去上班 要做开除处理 然后我也把我们冲突的那件事情重复确认过了 确保已经处理妥当 并未给公司造成任何损失
以上就是完整情况 请帮助分析一下 谢谢!

查看赵成崟律师的回答

赵成崟律师 江苏-扬州 江苏华朋律师事务所

  • 你辞职,公司同意,双方的劳动合同将在一个月内解除。

    期间有冲突,公司让你提前离职,劳动合同于实际离职之日解除。不属于公司开除员工。

    公司主张赔偿,应该对此举证,否则,不能要求你赔偿。

    1个月前

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