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＋王亚杰

河南-洛阳劳动工伤1个月前

￥9.90

我工资被拖欠了一年了

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孟辉律师 河南-郑州 上海市协力(郑州)律师事务所

  • 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    同时，《劳动人事争议仲裁办案规则》第26条规定，劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

    但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。

    因此，如果劳动者与单位尚未解除劳动关系，劳动者就拖欠工资申请劳动仲裁不受仲裁时效1年的限制；

    如果劳动者已经与单位解除劳动关系，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内没有主张权利，意味着仲裁时效已过。

    这种情况下，虽然仲裁时效已过，但是不影响劳动者申请劳动仲裁。

    只要单位没有以仲裁时效已过为由抗辩，劳动者依然有胜诉的可能性。

    1个月前

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