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我在一家公司工作了三个月，签订了劳动合同，并且收取了我2000元的押金，因为我的工作是经常出差，内容差不多是服务老板，卖盈利课，价值三万多的六万多的都有，我感觉这个公司有点传销的意思，所以我第三个月领了工资就跑了，现在我向劳动监察举报了公司不退我押金这个事，公司说我如果继续追究押金，他就要起诉我赔偿他培训期(包括实地考察之类的)的违约金10000元，老板出差给我报销吃住，每个月发给我700元左右的工资，我根本没有接受过培训，就一直给他端茶倒水，组织人员开会。我想问一下他起诉我赔偿他违约金这个事合理吗？我这里有押金条，还有当时他让我组织人员的全国各地的名单，还有卖课卖系统之类的价钱，还有我当时微信转账给那些人记录，几千几百的都有
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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多年法律行业工作经验，执业期间担任多家企业、政府机关法律顾问
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