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我在移动营业厅工作，说好第一个月实习期1000元，第二个月1000加提成，未签订劳动合同。我6.2日入职，提前三天提出离职，已经满了一个月。老板提出发放工资时间是在每月15日，因此我工作未满一个月，以此为由不发工资，请问合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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