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我是培训机构的讲师,我们这的讲师都有分红,但是职责不只是讲课,还要当助教,班主任,客服甚至是销售。由于给我定了年利润60万的指标,自己招生自己规划,并且还要重新开一门新的课程,这样显然是刁难我想让我走的手法。现在我已经离职了,他答应我说,给我四月五月六月这一季度的分红,也就是合同一年中最后一个季度的分红,但是是一半,之前发的三个季度的也都是当季度的一半,整个一年的另一半也不给我了,但是现在原本到该发分红的时候,却告诉我要等到七月底发放,但是前提是要先给我解除合同,办离职,请问这是为什么呢 ?我该怎么办?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学,法律硕士。于同年进入律
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院,法学本科学士学位,擅长民商事
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