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山东-烟台劳动工伤1个月前

我因为有病，在休病假。可是公司因此要辞退我

查看张勇律师的回答

张勇律师 山东-烟台 山东众成清泰（烟台）律师事务所

  • 你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

    用人单位能否依法解除劳动合同，关键在于目前是否仍处在医疗期，医疗期的确定，需要明确：1、参加工作的时间；2、在本单位工作的时间。如果超出医疗期，且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日书面通知解除劳动合同或支付一个月的代通知金；如果未超出医疗期，则用人单位不能解除劳动合同。

    1个月前

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