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湖北-孝感劳动工伤1个月前

事情是这样的,本来是七月31号过去应聘的实习健身教练的,过去以后跟我说要么是在店里帮忙打打杂一年后给晋级,但是没证书,不要就培训两个做直接拿证。那我肯定是选择拿证啊,因为拿证了后期待遇不一样嘛,然后跟公司签了一份合同,给我们办理的是公司跟第三方机构的网贷17800元分18期还款,然后我是8月2号去公司学习的,就是感觉体验感不好,所以想让他们退学费,他们说合同上写了要收20%的违约金,签完合同超过两 不给退款,之前签合同的时候比较着急没仔细看,他也没有提醒我这些关于违约金这方面的条款,然后找他协商他也不受理,一直拖。

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刘腾律师 湖北-武汉 湖北楚尚律师事务所

  • 一般情况下 公司为劳动者提供培训,应当是公司支付相应费用,而不是劳动者个人。如果是你个人跟培训机构签的合同,虽然20%违约金属于合同约定,也符合法律规定。但这个条款属于格式条款的情况下,如果在签订合同时,对方没有给你做出充分的解释或者提示,应当认定为该条款无效。一般来讲,解除培训合同,已经发生的费用当然不予退还,但是其他费用可以要求退还。

    1个月前

  • 如果签订的是贷款合同,可能存在诈骗风险,建议报警,以留存一定证据,方便以后诉讼做准备。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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