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您好,我在公司上班有5年属于初级管理人员,在前面三年公司一直没有签订劳动合同,也没有买社保,没有任何法定节假日加班工资之类!去年因为裁了一个保洁,由于有闹赔偿,公司就让我们签了一份空白合同,不签就不让上班,然后妥协签了,现在公司要裁员,请问怎么能争取到赔偿吗?
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