张勇律师解答了您好律师，我是某小区的物业经理，由于我们...问题，免费收听语音答案

＋月落乌啼

山东-烟台交通事故1个月前

您好律师，我是某小区的物业经理，由于我们小区地下车库在施工，需要招聘些临时保安，于是我请保安公司在中介群发布招聘信息，招聘内容明确写到要求满16，结果一个15岁的小孩隐瞒自己不满16，而且干了5天，刚刚中介公司给他入保险，看他身份证发现他不满16，我想问一下，如果他告我们雇佣童工，我们物业是否有责任

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张勇律师 山东-烟台 山东众成清泰（烟台）律师事务所

你好，根据《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。贵公司本应在招用时即核查小孩的身份证，而贵公司却在用工以后才核对身份证件。可见，贵公司在招用人员时，存在一定过错。本规定第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。另依据《劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、卫生部、全国总工会、共青团中央、全国妇联关于贯彻落实的通知》规定，在查处使用童工案件时，各级劳动保障行政部门必须严格按照《禁止使用童工规定》的有关罚款标准予以处罚，不得以任何理由减免。在具体处罚中，对使用童工不满一个月的，按一个月计算。综上，贵公司存在被行政处罚风险。

参考判例：中山市第一人民法院（2020）粤2071行初632号
百度——中国裁判文书网——输入“（2020）粤2071行初632号”——本院认为部分

1个月前