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在单位工作4年多，去年8月1日转正，前面3年多一直都是签的派遣公司，转正时跟派遣公司签了离职。
今年公司4月份搬离本市北京，去了河北，正好怀孕了，就一直休病假3个月，没有去新搬的地址河北工作过一天，现在我想以公司搬离本市的原因起诉公司。想咨询下关于我这种情况可以起诉吗？
一:公司以搬离本市3个月，本人一直休病假未去上班，还可以起诉吗？
二:转正时以跟派遣公司签离职，如果起诉能把派遣公司的那几年都算上吗？还是只能起诉转正后的。
三:因怀孕了，如果起诉可以要求公司赔偿生育津贴等费用吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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