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＋筱旭

黑龙江-绥化劳动工伤1个月前

￥30.00

单位总要求我们加班，但是从来不提加班费，违法吗？

查看王稼林主任律师的回答

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

  • 依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    依据上述规定，单位要求员工加班，但是不支付加班费是违法行为。

    【加班费工资的计算】

    1.工资应该按照应发工资来算，不应扣除社保、公积金费用，不应该按照最低工资标准来计算加班费。

    2.正常工作时间每小时工资的计算公式为 ：月工资/21.75/8

    3、双休日的加班费是在此基数上乘以2乘以加班时间。

    原则上，员工休息日加班的，公司可以先安排补休的，不能补休的，支付2倍工资。

    1个月前

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