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我7月1号跟主管报备离职然后主管也给人事报备，我要离职了。当时呢人事也没有跟我说要写一个书面申请，我也不知道。 现在呢，我们主管。因某些原因呢已经被降职了，就不是我们主管了，然后现在7月底也已经到了，他在跟新主管交接的时候说了我这个情况，然后现在新主管不认，我7月初已经提了这个离职，就是要让我现在重新要以书面形式提交离职报告。请问一下，我当时没有提交书面离职报告，我也是正常走的程序，提前三十天报备的。请我这个还有效吗？月底我可以正常离职吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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