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湖北-孝感劳动工伤1个月前

￥9.90

店面搬迁，工资突然降到600，之前是5500，现在老板说明天不用来了，怎么办

查看李皓律师的回答

李皓律师 湖北-武汉 湖北谦顺律师事务所

  • 你好，用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，你们有没签订书面劳动合同及给你缴纳社保，如果用人单位违法解除劳动合同且克扣工资，可以先到用人单位所在地的劳动局监察大队投诉反映情况，或直接申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 会怎么处理呢，有没有赔偿

    1个月前

  • 如果未签订劳动合同及缴纳社保，可以主张双倍工资，经济补偿金，及补缴社保。可以先到到用人单位所在地的劳动局监察部门投诉反映情况，未果也可申请劳动仲裁的。
    如果店面拆迁，之后已无继续营业可能，依据劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    1个月前

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