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内蒙古-通辽劳动工伤1个月前

￥50.00

续签的劳动合同不合理，不签可以获得补偿吗

查看王宗豪律师的回答

王宗豪律师 浙江-杭州 浙江求是园律师事务所

  • 你好，如果公司提供的续签合同条件低于上一份合同，比如，待遇降低或者工资虽然不变，但工作强度更大等情形。劳动者有权拒签。同时公司需支付经济补偿金。

    1个月前

  • 工作强度没有提高。只不过条款更多，和以前相比限制更多更不合理

    1个月前

  • 两个合同相比，新合同明显对劳动者不利的，视为降低劳动条件，可以要求公司支付经济补偿金。

    1个月前

  • 去哪里起诉呢

    1个月前

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