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上海-普陀区劳动工伤1个月前

老师就是我现在18岁然后上高中暑假放假了嘛然后就在手机上找了一个兼职,是一个贷款公司然后公司招聘上写的很明确(底薪3000 8%的提成,)后面我就应聘去了然后那边经理讲的也是这样会偶尔加班,双休。但是现在我在这边干了五天了前面两天实习嘛没有加班后面两天就加班了一个多小时业绩没有完成还被体罚了,然后今天是第五天业绩没有完成又被体罚了(俯卧撑差一个二十个)然后今天还给我讲因为今天业绩没有完成明天本来休息的变成加班了,更过分的是以后哪一周业绩没有完成还要扣工资(全勤是从一号干到30号,我去的时候已经是19号了然后这个月就算不了全勤只能按2500来算,业绩没有完成每一周就会扣三百块钱的工资)。而且我上班也没有签合同只是明天打卡签到。我发现里面还有一些17岁跟我一样的暑假工。
所以想问一下我这样子怎么办

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陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。

    1个月前

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