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上海-普陀区劳动工伤1个月前

老师就是我现在18岁然后上高中暑假放假了嘛然后就在手机上找了一个兼职,是一个贷款公司然后公司招聘上写的很明确(底薪3000 8%的提成,)后面我就应聘去了然后那边经理讲的也是这样会偶尔加班,双休。但是现在我在这边干了五天了前面两天实习嘛没有加班后面两天就加班了一个多小时业绩没有完成还被体罚了,然后今天是第五天业绩没有完成又被体罚了(俯卧撑差一个二十个)然后今天还给我讲因为今天业绩没有完成明天本来休息的变成加班了,更过分的是以后哪一周业绩没有完成还要扣工资(全勤是从一号干到30号,我去的时候已经是19号了然后这个月就算不了全勤只能按2500来算,业绩没有完成每一周就会扣三百块钱的工资)。而且我上班也没有签合同只是明天打卡签到。我发现里面还有一些17岁跟我一样的暑假工。
所以想问一下我这样子怎么办

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孙侠律师 上海-徐汇区 上海明伦律师事务所

  • 《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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