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您好，1公司搬迁了现在让我们待岗，是不是属于变相压迫员工离职？2公积金未按实际工资作为基数缴纳，按2150缴纳的能要求公司补足额吗？3法定节假日加班按照2150作为基本工资结算的。而不是以平常出勤的3倍结算的。4八年没有年休假也未给年休假补偿。总以上几条如果诉讼能不能胜诉。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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