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天津-和平区劳动工伤1个月前

去工厂上班，结果是劳务派遣过去的。到那里签的协议是试用期最多半年，结果又变成实习期一年了，书面协议没有签，合法吗

查看马兵律师的回答

马兵律师 天津-南开区 天津行通律师事务所

  • 《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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