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你好！邓律师，我在一公司做销售工作五年零八个月 （2015年10月入职至今），公司一直未与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。公司2016年3月注册登记成立，现在我已经以没有签订劳动合同没有缴纳社保以及公司内部规定罚款过高（有事实证据和交款记录账单）为理由，向公司以书面形式（快递邮寄方式有凭证）发出被迫解除劳动关系通知书。请问我在申请劳动仲裁环节，都能争取哪些赔偿？比如，申请哪个时段的二倍工资，申请多少个月的经济补偿金，要求补交社保，赔偿不符合法规的罚款损失。主要是害怕该要求的没有要求到，不该要求的写上了，劳动仲裁又不予支持。
韩雪峰律师 河南-南阳 河南佑邦律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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