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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

你好!我是大润发清管课的员工杨玉花,今天因为工作安排和主管发生工作纠纷,我一时冲动动手打了主管一耳光,然后我报了警,是亚运村公安局的民警出的警,说光关打人的事,不关公司的事,民警说我打人不对,犯了法,如果对方不愿谅你,民警就会拘留你5到15天,我想想就害怕,所以我答应了对方所有的要求,经济赔尝1500元,赔礼道歉,还拘弓,最后我们人资主任,利用这次机会,在民警和主任的威胁下签了离职申请,这并不是我自愿签的。我在大润发工作快6年了,今年年假就给我2天,律师你说离职申请单能在公安局签吗??年假给我2天,还有3天主任没给。我明天就去劳动仲载。你觉着能赢吗?

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谢秀利律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 如有打人并构成轻微伤要追究刑事责任,如果触犯了公司合法的规章制度,公司可以将员工开除,但这与公司要不要支付工资及加班费是两个事情,可以申请劳动仲裁。

    1个月前

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