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天津-北辰区劳动工伤1个月前

因疫情期间来不了公司要求辞退，但是没有办理离职直接就把社保断交了，第二个月才书面申请离职然后有复职，导致现在产前不够九个月生育津贴没有报下来，产假期间也没工资，必须满一年才能重新提交办理，这种情况可以跟公司协商补偿吗

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马兵律师 天津-南开区 天津行通律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
    　

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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