曹仕发律师解答了你好！用人单位招聘时说入职第二个月就给交...问题，免费收听语音答案

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福建-龙岩劳动工伤1个月前

你好！用人单位招聘时说入职第二个月就给交五险一金，结果第三个月都没有交，也没签合同，请问我应该怎么办

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曹仕发律师 福建-龙岩 福建天岩律师事务所

您好，很荣幸受邀解答您的法律问题。首先，公司未签劳动合同，也没买五险一金，劳动者可以要求用人单位补缴医社保。要求用人单位支付未签劳动合同需要支付的经济赔偿。
其次，未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
如果超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

1个月前