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广东-肇庆劳动工伤1个月前

￥9.90

三个月试用期已经过了，老板至今不给我转正签合同，不给我买社保，薪金还是试用期一样，还忽悠我说试用期一年！重点是已经拖欠两个月工资没结，这个月发的工资还是四月份的。工作环境也非常恶劣，面试时跟我说朝九晚六，偶尔加班，结果做到现在就没有一天不加班，天天朝九晚十一二，请问这种情况去劳动局起诉的话花费的时间精力成本大吗？具体要怎么做呢？

查看刘美华律师的回答

刘美华律师 广东-深圳 广东竞德律师事务所

  • 根据劳动法的规定，试用期最长不超过半年，试用期满后无不符合录用条件情形的，应该转正。根据你陈述的情况，如试用期已满，公司应该给你转正，建议你收集号劳动合同、考勤记录，尤其是加班的记录，向劳动局申请仲裁，申请仲裁无需支付仲裁费用，如对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉，劳动争议案件诉讼费为按件收费，一般一个程序不超过十元。如果需要律师提供法律服务可以聘请律师或在仲裁时向法律援助处申请法律援助

    1个月前

  • 没签过任何合同怎么办？用人单位用人但是不与其签合同，是不是也可以申请仲裁

    1个月前

    • 值得一听

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