冯苏杭律师解答了公司要求给我调岗，我不想去，应该如何应...问题，免费收听语音答案

江苏-淮安劳动工伤1个月前

公司要求给我调岗，
我不想去，应该如何应对？

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冯苏杭律师 江苏-淮安 江苏钟山明镜明镜（淮安）律师事务所

首先，与公司领导协商解决，如果公司执意要调换你的岗位，你看一下你们签订的劳动合同，是否对岗位有明确约定。劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备“工作内容和工作地点”等条款，员工的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的，任何一方都无权随意变动。在劳动合同履行中，用人单位变动员工劳动合同中约定的工作岗位，其实质是对劳动合同内容的重大变更。用人单位除因员工有劳动合同法第39条严重违反用人单位规章制度，严重失职等情形，以及第40条员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，才可以提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

公司单方面无故调动员工的岗位是不合法的。员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1个月前