首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 苏州劳动工伤法律咨询
我们是一开始签到8.25的合同,然后说昨天又要续合同,要么三天内离职不扣除工资,要么再干到8.28,若在8.28前离职还要扣除100个小时是工时费(一开始签的合同是离职只扣除30个小时的公时费),现在公司就是强迫我们要么离职要么公司就给自动续到8.28的合同了
曾泽东律师 江苏-苏州 江苏衡鼎律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
帮助人数:78人 粉丝人数:1499人
武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
帮助人数:53人 粉丝人数:1340人
2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
帮助人数:60人 粉丝人数:1615人
本人本科毕业于西南政法大学,硕士毕业于厦门大学法学,从事法律
帮助人数:77人 粉丝人数:989人
微信扫一扫,关注二维码