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上海劳动工伤1个月前

旷工扣300工资怎么办

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张豆豆律师 上海-静安区 上海恒衍达律师事务所

  • 我国劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。
    旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。一般情况下，可以不支付未出勤天数的工资，如果情形严重用人单位有权解除劳动合同。
    你看看你旷工的时间和扣的工资是什么标准，如果你觉得扣的比旷工时间的工资高，有异议可以申请劳动仲裁。但是旷工是违规行为，达到一定程度公司有权开除你（看你们签的劳动合同具体约定）。
    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　（六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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