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本人因单位强制降薪被迫解除劳动合同，提出补偿金额为（拖欠工资3000➕解除合同7500➕加班费7500），现已提交证据至仲裁庭，公司认为加班存在争议（虽在公司有打卡记录，但不能保证是在工作还是玩），请问应该怎么做
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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张律师擅长合同纠纷，公司事务，专业基础扎实，严谨认真，赢得客
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