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孕妇在职期间公司提出让其签订自愿放弃购买保险协议(未怀孕之前入职时签订过)和签订员工自愿放弃保险处理方案,还有员工因怀孕期间导致业绩下降自愿调理岗位申请书!(这些东西占时压着,还未签字)提问!公司让其签订这些合法么?孕妇该如何保证自己的合法权利?
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