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就是我去那里找工作，我是做长期的，他也是要长期的，后面在微信上说做长期的最少做1年，没跟我说押金的事，两个月试用期的
来了之后我做了一个月，后面不想做了，他才跟我们说押金的事，没做满一年就扣半个月押金
之前这个店走了人还没这个规矩，只是说等他找到人就可以走，现在等我要走就说因为走的人太多了必须要有这个规矩，这里不是培训基地，要不然这个店就乱了
我就跟他说为什么一开始就不说要扣押金的事，你只跟我说最少做一年，没跟我说没做满一年就要扣押金，后面他说他早就说了，然后给我看他们股东群的聊天截图，但他在跟我们通知的那天是我辞职的那天，没签合同
我只想问问这种情况怎么算
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