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浙江-杭州房产纠纷1个月前

交了押金给人力资源公司 告诉我要做够一定的次数才能退还 算违法吗

查看王奇律师的回答

王奇律师 浙江-杭州 浙江江杭律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金(物)或抵押金(物)。如有违反，劳动者可向劳动监察部门举报。劳动监察部门应责令用人单位立即退还给劳动者本人。
    原劳动部办公厅对《关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发（1994）118号文件中有关规定的请求》的复函中规定，一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止……
    国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对擅自收取抵押金（品）的，劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。

    1个月前

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