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福建-宁德劳动工伤1个月前

您好，我想问一下劳动培训协议签完如果离职需要扣押1500块钱，这合法吗？

查看陈秋燕律师的回答

陈秋燕律师 福建-宁德 福建宁美律师事务所

  • 协议是否约定服务期呢，根据劳动合同法相关规定，有约定服务期的情况下，服务期未满离职支付不超过培训费用的违约金是合法的。

    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

    　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    1个月前

值得一听

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