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您好!我司有一位员工上班一个星期,未签订劳动合同,公司组织吃饭,因喝酒后自驾车,当时有人力资源部人员劝阻,可当事人不听,请问这算是工伤吗?如果是要作出哪些赔偿呢?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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