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广东-深圳劳动工伤1个月前

¥9.90

请问公司对员工工资降级处理,但以员工协议应得的效益工资弥补,违法吗

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任鸿宇律师 广东-深圳 北京市盈科(深圳)律师事务所

  • 首先公司对员工工资降级处理是否有依据?如果没有依据,降薪本身已违法。另外,效益工资的扣发是否有事实依据?

    1个月前

  • 是以效益工资抵扣岗位工作岗位工资

    1个月前

  • 如果降薪违法,效益工资抵扣岗位工资就是违法的。

    1个月前

  • 是以效益工资抵扣岗位工作岗位工资

    1个月前

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