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您好,我想问下,工人与雇主没有签订劳动合同,工人意外受伤,雇主第一时间打急救电话送医院,并拿医药费用,看病期间也多次缴纳赔偿费,但是雇员依旧要求雇主赔偿,雇主应该怎么办,可以用什么方法解决,如果要求雇主赔偿的话最多可拿多少费用
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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