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广东-广州公司法务1个月前

想请教劳动法相关的，毕业生，未到公司报道，签了就业意向协议书，现在因某些原因不想去了，不知道是否有法律风险，会不会影响个人信誉呀

查看刘雪律师的回答

刘雪律师 广东-广州 广东威法律师事务所

  • 如果就业协议书的订立程序、内容符合相关法律规定，且在双方自愿一致的前提下订立的，则该协议具备法律效力。
    单方面违背协议约定，需要赔偿违约金。如果想毁约，需要提前和公司进行沟通，找一个合理的理由并争取谅解，否则对方保留起诉的权利。
    此外，就其他毕业生而言，用人单位一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。
    因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

    1个月前

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