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我与外包公司B签订了劳动合同，被派到了A公司工作。在临近年底时，由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司，B公司暂时也没有其他项目，派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿，然后自己主动离职。2.如果不同意上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去找工作。这两条的前提是不要闹事，听他们的话”，如果都不同意也可以去劳动仲裁，那样他们什么都不赔偿，告诉我们公司没钱，还会以各种理由拖时间，可以拖几个月。在这种情况下有几个人去签了离职。他们看还有一些人没签离职，又想了第二个方法，找一个和之前公司距离很远的公司叫我们去面试，如果不去就属于违背公司，可以直接开除，什么都不赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
慈悲就是站在别人的立场！你的问题我能体会！需要的话可来事务所
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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