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本人与企业签了三年劳动合同，签合同时说是格式合同所以没看仔细，事后发现合同内有一个补充条款，内容如下：在合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知甲方，返还在甲方工作期间甲方支付的所有培训费用（费用包括不限于直接支付的培训费，差旅费，住宿费，考试费，带薪培训期间的薪酬，培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要赔偿企业约定的违约金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王丽丽，毕业于东北财经大学法学专业。王丽丽律师致力于刑事及民
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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