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您好 我和某某公司签了份合同 内容是公司交了五千多的培训费给我培训 然后要求我要在公司最少工作五年 如果期间我要离职 就要赔偿十万的赔偿金 当时我还在学校 不懂这些东西的重要性 所以就签了 当时说好是每个月按市场价给我工资待遇 现在公司没有按当时说的来 还把降低到了一千多 也没有给我买保险 国家节假日也不放假 几乎都在加班 加班也没有什么加班费 如果我现在离职的话从法律角度来讲是不是真的要赔偿十万元？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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