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四川-成都公司法务1个月前

您好！公司无故降职降薪怎么办？

查看杨舒雯律师的回答

杨舒雯律师 四川-成都 北京大成（成都）律师事务所

  • 您好。首先，该公司未与您协商，无故降职降薪的做法是违法的，因为我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。其次，在这种情况下，您可以先与公司协商谈判，要求恢复相应的职位、工资待遇。协商不成的情况下，您可以选择与公司解除劳动合同并要求经济补偿。因为根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。并且根据该法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。所以您可以结合您的具体情况，先与公司协商，协商不成也选择解除合同并要求经济补偿。

    1个月前

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