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江苏-无锡劳动工伤1个月前

劳动合同签订的工作地点，写的是乙方的日常工作地点在无锡，及外地各分公司、各办事处、关联公司所在地及合作公司项目所在地，这样写合法吗。公司安排去南通工作，不去可以拿到经济补偿金吗？

查看陆国栋律师的回答

陆国栋律师 江苏-常州 江苏常律律师事务所

  • 这个一般来说属于对工作地约定不明确。除非你公司因为行业或工作岗位特殊导致工作地比较宽泛（比如说，你是建筑工人，那你的工作地必然会因为公司承接的工程项目地变化而变化），否则公司变更你的工作地属于无正当理由！
    如果公司无正当理由，你解除劳动合同，可以获得经济补偿金。但是，建议你再看看公司是否有其他的不当行为，比如：不交社保、不发或少发、晚发工资等行为，一并作为解除合同的理由，才更保险

    1个月前

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