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安徽-滁州劳动工伤1个月前

您好试用期三个月没做完离职公司要扣除培训的工资这个是合法合理的吗

查看蒋晶晶律师的回答

蒋晶晶律师 安徽-合肥 北京中银（合肥）律师事务所

  • 首先，要看是什么类型的培训，还要看有无合同约定。更重要的还要看因为何种原因离职

    1个月前

  • 首先 谢谢律师姐姐 是公司为了员工上岗做的培训 有合同但是合同没有提过不满三个月扣培训期工资的事情 离职是自身原因 觉得公司不适合自身发展

    1个月前

  • 那么，如果不是很专业性的培训，公司扣除培训的费用就是违法的

    1个月前

  • 好像合同上确实最后有注明“若乙方接受过甲方专项出资的培训 因个人原因提前解除合同 乙方应按照甲方有关规定做出赔偿和补偿”虽然我不觉得专业性强但是估计是没戏了 谢谢律师姐姐

    1个月前

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