欧阳甜甜律师解答了在本单位，2017年底签的一年，2018...问题，免费收听语音答案

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上海-杨浦区交通事故1个月前

在本单位，2017年底签的一年，2018年底又签了3年，到今年10月底到期。今年4月份单位提出要终止合同并和我协商赔偿n 1.让我走人。我没同意，继续履行合同。请问，我还有一年就50岁退休了，如到合同结束单位不续签，我有啥应对方法？如果到合同结束，单位为了不给补偿金，而调离原工作岗位或其它地方工作，我不愿意去，这样有赔偿吗？

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欧阳甜甜律师 上海-长宁区 上海明伦律师事务所

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；
　　3、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付；
　　4、还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1个月前