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天津-河西区劳动工伤1个月前

你好，我问一下我们签订的合同是不定时工作制，全年时间2000小时，除去你的年休假，剩余工作时间，分淡旺季的，旺季工作时间每月大概工作300小时，淡季每月工作100小时，全年下来总工作时间不会超，超过工作时间人家也付1.5倍工资，这种情况应该找那个部门

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武健文律师 天津-河西区 天津星聚律师事务所

  • 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

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