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四川-内江公司法务1个月前

公司裁人怎么赔付我们

查看杨舒雯律师的回答

杨舒雯律师 四川-成都 北京大成（成都）律师事务所

  • 您好。公司裁人应向劳动者支付经济补偿，按具体工作年限计算。首先，结合《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，若用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，依照《企业破产法》规定进行重整需要裁减人员的，确需裁减人员的，应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未提前30日通知的，还应向劳动者支付代通知金（即额外支付劳动者一个月工资）。其次，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，应当在办结工作交接时支付。

    1个月前

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