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单位有几名劳务派遣工，但是现在工资比我们职工高，我们就找人力资源部扯，现在人力资源部给我们职工的回答就是劳务派遣工在本单位工作了5年以上了，现在辞退的话要补偿劳务派遣工每年两个月的工资，意思就是不能辞退，我就想问：劳务派遣工的合同是每年签一次，而且合同也是和劳务公司签的，当年的合同到期后应该就不存在任何劳务纠纷了吧？合同到期是不是可以将劳务派遣工退回劳务公司？公司说的这个补偿是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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