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一个朋友在工厂里身边，受伤，鉴定为九级伤残。受伤之后才签定的劳务合同。因为是计件工资，缴纳保险的工资是2000多，实际工资每月是7000。现在工厂里按照缴费工资，最低工资赔偿，明显不合理吧，应该怎么协调？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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