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福建-龙岩劳动工伤1个月前

延长病假后期间的五险一金要自己缴纳吗?

查看许莉红律师的回答

许莉红律师 福建-龙岩 福建岩风律师事务所

  • 首先，如果延长的病假期是在法定医疗期内，单位五险一金是需要为职工缴纳的。因为法定医疗期内劳动关系依然存在，五险一金是国家强制要缴纳的，单位必须依法缴纳。
    医疗期如何计算？
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：
    员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和（+）在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 
    其次，如果延长的病假不在法定医疗期内，是属于事假，因为根据《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假是要扣工资的。但是没有文件规定，五险一金可以不用缴纳，所以还是应该缴纳的。
    最后，如果延长的病假，未获得单位许可，私自旷工，这会违反单位的规章制度，依据单位规章制度规定，可能会导致单位解除与员工的劳动关系。

    1个月前

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